làm video
Cả Việt Nam đang biến content thành máy in tiền, anh em còn suy nghĩ (chờ đủ giỏi, chờ sẵn sàng) đến khi nào nữa? (Part 5/5)
Bài này dành cho anh em nào...
- Mở Fb đọc bừa bài viết thì chợt nhận ra "Ủa, mình còn biết nhiều hơn vậy mà" (và thậm chí lỗi sai, thiếu sót trong bài viết đó)
- Lướt Instagram thấy ai đó chia sẻ trong nghề mình, chất lượng thì... tầm thường (nhưng lại có cả ngàn like và comment cảm ơn rối rít ?). Xong lại anh em lại nghĩ mình mà viết phải ok hơn thế mới dám đăng (?)
- Đã thử ngẫu hứng, viết vài bài chia sẻ nhưng like thì lèo tèo, bình luận thì toàn các anh em vào chém gió chả liên quan đến nội dung (rồi mình tự nhủ chắc mình không hợp rồi lặn luôn ?)
Dành cho những anh em vẫn đang nghĩ
"Cần phải xong lớp này, phải xong dự án kia mới có thời gian để làm" (khi định bắt đầu)
"Nhiều người góp ý quá, có người còn chê bai nữa, chắc mình chưa đủ trình..." (khi thử viết mấy bài đầu)
"Thấy ông kia chia sẻ bị người ta bắt lỗi rồi công kích ghê quá, thôi mình im lặng cho an toàn..." (khi đọc bài người khác viết)
Tất cả những thứ đó,
Nó không chỉ là những lời biện minh vô hại. Đó là NHỮNG CHIẾC XÍCH VÀNG đang trói anh em lại, ngăn cản anh em tỏa sáng và xây dựng thương hiệu cá nhân.
Nghiên cứu từ Đại học Stanford cho thấy 76% những người được coi là "thought leader" trong ngành đều thừa nhận họ đã bắt đầu xây dựng thương hiệu cá nhân khi vẫn còn cảm thấy "chưa đủ trình độ" hoặc "còn nhiều thiếu sót".
Nói cách khác: Không ai cảm thấy "đã sẵn sàng hoàn toàn" khi họ bắt đầu. Đây là một phát hiện gây sốc với nhiều người, nhưng lại là sự thật không thể chối cãi.
Thương hiệu cá nhân không phải món tráng miệng sau bữa thành công. Nó chính là thực đơn chính định hình nên bữa thành công đó.
___________________
"Cảm giác 'chưa sẵn sàng' không phải là tín hiệu để chờ đợi.
Đó chính là tín hiệu để bắt đầu."
____________________
Trong thế giới tâm lý học, hiện tượng này được gọi là hiệu ứng Dunning-Kruger - một phát hiện quan trọng về sự tự đánh giá của con người. Hai nhà nghiên cứu David Dunning và Justin Kruger từ Đại học Cornell đã chứng minh rằng:
• Những người năng lực thấp thường đánh giá QUÁ CAO khả năng của mình (vì họ không biết họ không biết gì)
• Những người năng lực cao thường đánh giá THẤP HƠN khả năng thực tế của mình (vì họ hiểu được độ phức tạp của vấn đề)
Trong bối cảnh xây dựng thương hiệu cá nhân, hiệu ứng này tạo ra một nghịch lý kỳ lạ: Những người giỏi nhất - những người CÓ GIÁ TRỊ NHẤT để chia sẻ - lại thường là những người ít chia sẻ nhất!
Đây là lý do vì sao anh em thấy quá nhiều "chuyên gia tự xưng" tràn ngập mạng xã hội, trong khi những người thực sự giỏi lại chìm trong bóng tối như ninja vậy.
Vậy làm thế nào để anh em phá vỡ xiềng xích của sự "chờ đợi hoàn hảo" này? Làm thế nào để anh em có thể bắt đầu tỏa sáng khi vẫn còn cảm thấy... "chưa đủ giỏi"?
Anh em có thể sẽ thấy chính mình trong những câu chuyện người thật, việc thật dưới đây.
----------------------
5 người thường đã dám "tỏa sáng từ dở tệ" và xây dựng đế chế triệu đô
----------------------
1. Marques Brownlee: Từ "video cùi bắp" đến Vua đánh giá công nghệ
Năm 2009, Marques Brownlee - cậu nhóc 15 tuổi - bắt đầu quay video đánh giá công nghệ bằng... webcam cũ mèm của laptop. Chất lượng? Tệ không tưởng. Âm thanh? Như nói trong hộp thiếc. Nội dung? Loạng quạng như gà mắc tóc.
Nhưng có một điều cậu ta làm đúng: CỨ. LÀM. ĐI.
Video tiếp theo tốt hơn video trước đó... một chút xíu. Rồi tốt hơn một chút xíu nữa. Và một chút xíu nữa. Giống như kiểu thêm hạt cát vào sa mạc - không ai nhận ra sự thay đổi từng ngày, nhưng sau 10 năm, sa mạc đã di chuyển cả cây số.
Ngày nay, với hơn 18 triệu người đăng ký kênh YouTube, Marques (còn gọi là MKBHD) là tiếng nói có sức nặng đến nỗi ngay cả Elon Musk cũng phải để mắt tới. Nếu Marques nói iPhone mới tệ... cổ phiếu Apple có thể tuột dốc không phanh.
Bài học từ Marques: Bắt đầu dở nhưng bắt đầu sớm còn hơn xuất phát hoàn hảo nhưng quá muộn.
______________________
Người thường chọn bắt đầu muộn để hoàn hảo.
Người thông minh chọn bắt đầu sớm để hoàn thiện trên hành trình.
_______________________
2. Dr. Sandra Lee: Từ "nặn mụn kín đáo" đến "nữ hoàng Dr. Pimple Popper"
Năm 2014, Dr. Sandra Lee là một bác sĩ da liễu bình thường, làm việc trong phòng khám nhỏ ở California. Công việc hàng ngày của bà bao gồm việc nặn mụn, cắt bỏ nang mỡ - những thứ hầu hết chúng ta thấy... ghê ghê.
Rồi một ngày, Dr. Lee nghĩ: "Ủa, sao không thử đăng mấy video này lên mạng xem sao?"
Ban đầu, bà đăng video lên Instagram mà không có chiến lược gì cả. Không biết cách hashtag, không hiểu SEO, không nắm được xu hướng người xem. Đơn giản là cầm điện thoại lên và quay. Như kiểu một đứa trẻ vừa khám phá ra nút "record".
Nhưng khách hàng của bà PHÁT CUỒNG. Hóa ra, có cả một bộ phận dân số bị nghiện xem video nặn mụn. Ai mà ngờ được?!
Giờ đây, với hơn 7 triệu người theo dõi trên YouTube, chương trình truyền hình riêng trên TLC, và dòng sản phẩm chăm sóc da SLMD Skincare, Dr. Lee đã trở thành biểu tượng văn hóa. Tất cả bắt đầu từ việc quay những video mà nhiều người còn không dám xem.
Bài học từ Dr. Lee: Sự kỳ quặc của anh em chính là siêu năng lực tiềm ẩn.
__________________
Điều khiến anh em cảm thấy "quá lộ liễu" để chia sẻ thường chính là điều người khác đang tìm kiếm một cách tuyệt vọng.
__________________
3. Kazuo Ishiguro: Dám viết tiểu thuyết tiếng Anh khi... tiếng Anh còn chưa "ngon"
Kazuo Ishiguro là một ví dụ hoàn hảo về việc bắt đầu khi chưa "sẵn sàng".
Sinh ra ở Nagasaki, Nhật Bản và chuyển đến Anh khi 5 tuổi, Ishiguro bắt đầu sự nghiệp viết tiểu thuyết... bằng ngôn ngữ không phải tiếng mẹ đẻ của mình. Tưởng tượng xem: viết cả một cuốn tiểu thuyết bằng ngôn ngữ thứ hai. Như thể quyết định leo Everest mà chưa từng leo núi vậy.
Trong cuộc phỏng vấn với The Paris Review, Ishiguro thú nhận ông không được đào tạo bài bản về văn học. Ông chỉ đơn giản bắt đầu viết bằng ngôn ngữ đơn giản nhất có thể - thường xuyên tránh những câu phức tạp vì... không biết cách viết chúng!
Và thật nghịch lý, chính sự hạn chế này lại tạo nên phong cách viết độc đáo của Ishiguro - một văn phong giản dị, tinh gọn, đã đưa ông đến với giải Nobel Văn học năm 2017.
Tưởng tượng xem: giành được giải thưởng văn học cao quý nhất thế giới bằng ngôn ngữ mà anh em viết "chưa ngon"!
Bài học từ Ishiguro: Hạn chế có thể trở thành lợi thế nếu anh em biết cách tận dụng nó.
_______________________
Không phải bức tường ngăn cản anh em tỏa sáng.
Chính cách anh em nhìn vào bức tường mới là vấn đề.
_______________________
4. Li Jin: Từ "cô nhân viên vô danh" đến "nữ hoàng nền kinh tế người sáng tạo"
Năm 2019, Li Jin là một nhà phân tích bình thường tại quỹ đầu tư a16z (Andreessen Horowitz) ở Thung lũng Silicon. Cô làm việc âm thầm, không có nhiều người biết đến.
Rồi Li Jin bắt đầu viết về một chủ đề mà... hầu như không ai quan tâm: "nền kinh tế của những người sáng tạo nội dung" (creator economy). Đây là khi YouTube, TikTok và các nền tảng sáng tạo nội dung còn chưa bùng nổ như bây giờ.
Bài viết đầu tiên của cô? Vài chục người đọc. Không ai comment. Không ai share. Như ném đá xuống đại dương vậy.
Nhưng thay vì từ bỏ, Li Jin kiên trì viết tiếp. Mỗi bài viết buộc cô phải nghiên cứu sâu hơn, phỏng vấn nhiều người sáng tạo, và phát triển những hiểu biết độc đáo.
Và rồi, COVID-19 hit. "Creator economy" bùng nổ. Đột nhiên, mọi người đều muốn biết về chủ đề này. Ai là chuyên gia số một? Li Jin - người đã đều đặn viết về nó khi chưa ai quan tâm.
Cô được định vị là người tiên phong trong lĩnh vực này, rời a16z để thành lập Atelier Ventures, một quỹ đầu tư tập trung vào nền tảng hỗ trợ người sáng tạo nội dung.
Bài học từ Li Jin: Đôi khi anh em cần bắt đầu viết trên một chủ đề trước khi nó trở thành xu hướng. Không ai là chuyên gia về những thứ chưa tồn tại.
_______________________
Trong khi người khác chờ đợi thị trường "đủ lớn", người tiên phong đang xây dựng thị trường theo ý họ muốn.
_______________________
5. Chatri Sityodtong: Từ "gã vô gia cư" đến "ông trùm võ thuật tỷ đô"
Câu chuyện của Chatri Sityodtong là một ví dụ điển hình về việc bắt đầu từ con số âm.
Sinh ra ở Thái Lan, Chatri từng trải qua giai đoạn vô gia cư sau cuộc khủng hoảng tài chính châu Á năm 1997. Dù tốt nghiệp Harvard Business School, ông và mẹ vẫn phải sống trong cảnh đói nghèo, thậm chí không có tiền để mua thức ăn.
Khi Chatri quyết định thành lập ONE Championship, ông không có kinh nghiệm gì về việc điều hành một giải đấu võ thuật cả. Ông chỉ có niềm đam mê với võ thuật và niềm tin rằng châu Á cần có một nền tảng để tôn vinh các võ sĩ.
Ông đã phải học mọi thứ từ đầu - từ cách tổ chức sự kiện, đàm phán hợp đồng truyền hình, cho đến cách xây dựng thương hiệu toàn cầu. Như học lái máy bay khi đang... bay vậy.
Giờ đây, ONE Championship là công ty thể thao lớn thứ hai châu Á, được định giá hơn 1 tỷ đô, với sự hiện diện tại hơn 150 quốc gia.
Bài học từ Chatri: Khởi điểm của anh em không quan trọng. Hướng đi của bạn mới là thứ quyết định tất cả.
____________________________
Thành công không đòi hỏi anh em phải bắt đầu từ đỉnh núi.
Nó chỉ đòi hỏi anh em bắt đầu leo và không bao giờ dừng lại.
____________________________
-----------------------------
Tại sao xây dựng thương hiệu cá nhân sớm lại là "nhà kính siêu tốc" cho sự phát triển của anh em?
-----------------------------
Anh em biết nhà kính làm gì không? Nó tạo ra một môi trường đặc biệt ép cây phát triển nhanh hơn, mạnh hơn và... tốt hơn nhiều so với tự nhiên.
Thương hiệu cá nhân cũng vậy - nó tạo ra một "nhà kính tâm lý" khiến anh em BUỘC PHẢI trở nên tốt hơn. Nó hoạt động như một cơ chế tiến hóa cưỡng bức vậy.
Sarah Chen, nhà đồng sáng lập Beyond The Billion (quỹ đầu tư vào nữ doanh nhân lớn nhất thế giới), đã xây dựng danh tiếng của mình trong lĩnh vực đầu tư mạo hiểm từ khi cô còn rất non trẻ trong ngành.
Giống như nhiều chuyên gia khác, thương hiệu cá nhân không phải là điều cô CHỜ ĐỢI để xây dựng sau khi đã thành công. Nó là CÔNG CỤ cô sử dụng để đạt được thành công.
------------------------------
Ba cơ chế siêu mạnh biến thương hiệu cá nhân thành "phòng gym siêu tốc" cho anh em
------------------------------
1. Hiệu ứng "Công khai hóa cam kết" - Khi miệng đã trót hứa, đít phải... làm theo
Anh em có bao giờ thông báo với bạn bè là sẽ giảm 10kg, và đột nhiên thấy buộc phải... thực sự giảm 10kg không? Đó chính là sức mạnh của "hiệu ứng cam kết công khai" (public commitment effect).
Khi anh em thông báo với 1.000 người theo dõi rằng tuần sau sẽ ra bài phân tích về blockchain, thì não anh em sẽ tự động tạo ra áp lực khiến anh em PHẢI nghiên cứu thật kỹ về blockchain. Não không muốn anh em bị mất mặt. Não rất sợ social shame.
Tiến sĩ Carol Dweck, giáo sư tâm lý học tại Đại học Stanford và tác giả cuốn sách "Mindset", đã phát hiện ra rằng những người công khai cam kết với mục tiêu có tỷ lệ hoàn thành cao hơn 70% so với những người giữ kín.
Đây là lý do vì sao nhiều người "vừa chạy vừa xây đường" trên hành trình xây dựng thương hiệu cá nhân lại tiến bộ nhanh đến vậy. Họ không có lựa chọn nào khác!
__________________________
Khi anh em công khai cam kết, nó không chỉ đặt mục tiêu. Anh em tạo ra một quân đoàn người giám sát vô hình.
__________________________
2. Vòng phản hồi tăng tốc - Như tập gym nhưng có... 100 HLV cùng lúc
Giả sử bạn đang tập chơi guitar trong phòng. Bạn nghĩ mình chơi... khá ổn.
Nhưng khi đăng video lên YouTube, bạn nhận được 53 comment chỉ ra rằng bạn đang bấm sai hợp âm G, tư thế tay không đúng, và nhịp điệu chậm như rùa bò.
Đau không? Có.
Hữu ích không? KINH KHỦNG luôn.
Đó chính là sức mạnh của vòng phản hồi tăng tốc. Khi anh em chia sẻ công khai, anh em nhận được góp ý từ nhiều người, nhiều góc độ, với tốc độ nhanh hơn GẤP TRĂM LẦN so với việc tự học một mình.
Trong môi trường công khai, kiến thức và kỹ năng của anh em liên tục được kiểm tra, phản biện và tinh chỉnh - giống như kim loại được tôi luyện trong lò rèn vậy.
_______________________
Giữ im lặng vì sợ sai sẽ giúp anh em tránh được những lời chỉ trích hôm nay, nhưng cũng đồng thời từ chối hàng trăm cơ hội học hỏi cho ngày mai.
_______________________
3. Hiệu ứng "Học để dạy" - Khi giải thích cho người khác là cách học tốt nhất
Anh em biết cách học hiệu quả nhất là gì không? Không phải đọc. Không phải nghe. Mà là phải GIẢI THÍCH cho người khác.
Các nhà nghiên cứu giáo dục gọi đây là "hiệu ứng học để dạy" (learning-by-teaching effect). Khi anh em phải dạy ai đó, não anh em buộc phải xử lý thông tin ở mức độ sâu hơn nhiều so với khi anh em chỉ học để biết.
Khi xây dựng thương hiệu cá nhân, anh em liên tục ở trong trạng thái này. Anh em không chỉ tiếp thu thông tin, mà còn phải xử lý và trình bày nó theo cách người khác có thể hiểu được. Cơ chế này biến anh em thành "học sinh siêu cấp".
Shannon Morse, một người sáng tạo nội dung về công nghệ và bảo mật, đã xây dựng thương hiệu cá nhân của mình từ năm 2008. Cô thường nói rằng việc phải giải thích các khái niệm bảo mật phức tạp cho người xem đã giúp cô hiểu sâu sắc hơn về chính lĩnh vực chuyên môn của mình.
____________________
Khi dạy, anh em học hai lần.
Khi chia sẻ công khai, anh em học một trăm lần.
_____________________
-------------------------
Ba bài học từ những người dám tỏa sáng khi còn "dở tệ"
-------------------------
Bài học 1:
Sức mạnh không nằm ở sự hoàn hảo mà ở sự KHỞI ĐẦU
"Nếu bạn không hơi xấu hổ về phiên bản đầu tiên của sản phẩm, bạn đã phát hành quá muộn" - Reid Hoffman, cha đẻ LinkedIn.
Chờ sẵn sàng để làm thương hiệu cá nhân cũng giống như chờ biết bơi rồi mới nhảy xuống nước - thiết kế để thất bại ngay từ đầu.
Elon Musk, người đồng sáng lập PayPal và CEO của Tesla & SpaceX, đã từng chia sẻ trong một cuộc phỏng vấn rằng: "Nếu mọi thứ đều thành công thì có lẽ bạn không đủ táo bạo."
Thực tế, phiên bản đầu tiên của SpaceX - tên lửa Falcon 1 - đã thất bại 3 lần trước khi thành công. Nếu Musk chờ đợi đến khi "hoàn hảo" thì có lẽ đã không bao giờ phóng tên lửa nào cả.
Nguyên tắc áp dụng: Thay vì chờ đợi tới khi "đủ giỏi", hãy xác định "mức đủ tốt để bắt đầu" của anh em là gì. Đó không phải là "hoàn hảo", mà là "đủ để không xấu hổ".
Thay vì chờ đợi cho đến khi anh em là chuyên gia tuyệt đối, hãy bắt đầu từ vị trí "biết đủ để giúp người mới". Mỗi người luôn biết một điều gì đó mà người khác cần học hỏi.
Thay vì cố gắng tạo ra nội dung "đẳng cấp thế giới" ngay từ đầu, hãy đặt mục tiêu cho nội dung đầu tiên là "không quá tệ". Chỉ cần nó chứa những thông tin chính xác và hữu ích là đủ.
__________________
Không có con đường từ không làm gì đến hoàn hảo. Chỉ có con đường từ làm tệ đến làm tốt hơn mỗi ngày.
__________________
Bài học 2: Biến TẤT CẢ thành nội dung - hành trình là sản phẩm
Gary Vaynerchuk, một doanh nhân nổi tiếng và chuyên gia truyền thông xã hội, đã đưa ra khái niệm "Document, Don't Create" (Ghi lại, đừng sáng tạo).
Ý tưởng này cực kỳ mạnh mẽ: Thay vì cố gắng tạo ra nội dung hoàn hảo, hãy đơn giản là ghi lại hành trình học tập và phát triển của mình.
Ali Abdaal, một bác sĩ trở thành YouTuber với hơn 3 triệu người đăng ký, đã bắt đầu kênh YouTube của mình bằng cách chia sẻ những gì anh học được trong quá trình học y khoa. Anh không đợi đến khi trở thành bác sĩ chuyên khoa hàng đầu. Anh chỉ đơn giản ghi lại những gì mình đang học.
Kết quả? Một đế chế nội dung trị giá hàng triệu đô, với số người theo dõi lớn hơn nhiều so với hầu hết các giáo sư y khoa nổi tiếng.
Nguyên tắc áp dụng: Thay vì chờ đợi "đủ thành công" để chia sẻ, hãy chia sẻ quá trình anh em đang cố gắng để thành công.
Thay vì chỉ chia sẻ những thành tựu, hãy chia sẻ cả những thất bại, những bài học, và những thử thách anh em đang đối mặt.
Thay vì chờ đợi kết quả cuối cùng, hãy chia sẻ từng bước nhỏ trong quá trình - cả thành công lẫn thất bại.
____________________
Người thường chỉ chia sẻ đỉnh núi. Người khôn ngoan chia sẻ cả hành trình leo núi.
_____________________
Bài học 3: Tính nhất quán là vũ khí bí mật để từ "dở tệ" thành "không thể tin nổi"
James Clear, tác giả của cuốn sách best-seller "Atomic Habits", viết: "Nếu bạn có thể cải thiện 1% mỗi ngày trong một năm, bạn sẽ trở nên tốt hơn 37 lần vào cuối năm."
Đây là điều mà hầu hết mọi người đều bỏ qua khi nhìn vào những người thành công. Họ chỉ thấy thành quả cuối cùng, không thấy quá trình cải thiện nhỏ giọt hàng ngày.
Casey Neistat, một YouTube với hơn 12 triệu người đăng ký, đã từng làm phim mà ít ai xem trong gần 15 năm trước khi đột nhiên "nổi tiếng sau một đêm". Nói cách khác, "một đêm" đó kéo dài... 15 năm.
Theo một nghiên cứu của Đại học Florida State, những người đạt đến mức độ thành thạo trong bất kỳ lĩnh vực nào thường cần khoảng 10.000 giờ luyện tập. Nhưng có một sự khác biệt quan trọng: những người xuất sắc nhất không chỉ luyện tập nhiều hơn, mà họ luyện tập theo cách có CHỦ ĐÍCH hơn.
Nguyên tắc áp dụng: Thay vì đặt mục tiêu trở thành "người giỏi nhất", hãy đặt mục tiêu trở thành "người cải thiện đều đặn nhất".
Thay vì so sánh bản thân với người khác, hãy so sánh bản thân hôm nay với bản thân ngày hôm qua.
Thay vì cố gắng tạo ra một "siêu phẩm", hãy tập trung vào việc tạo ra 100 sản phẩm, mỗi sản phẩm tốt hơn sản phẩm trước đó một chút.
__________________
Tài năng không đánh bại tính kiên định. Thiên tài bị đánh bại bởi người thường xuyên cải thiện 1% mỗi ngày.
__________________
-----------------------------
30 ngày đầu tiên thoát khỏi "tàng hình"
-----------------------------
Đừng lo, tui không bảo anh em phải làm hết mọi thứ cùng một lúc đâu. Điều đó giống như bảo người mới tập gym đi nâng tạ 100kg vậy - chỉ có nước... đứt dây chằng.
Thay vào đó, đây là kế hoạch 30 ngày đầu tiên với những bước nhỏ xíu xiu - mỗi ngày chỉ cần 15-30 phút. Như kiểu lai rai mỗi ngày nhưng dành cho thương hiệu cá nhân vậy!
____________
Tuần 1: Xây dựng nền móng tư duy - Như chuẩn bị đất trước khi trồng cây
Ngày 1: Làm bài tập "Chuyên gia thấp kém"
Tìm 3 chuyên gia nổi tiếng trong lĩnh vực của anh em, và đào bới Internet để tìm ra nội dung ĐẦU TIÊN họ từng làm. Phần lớn đều... tệ đến không tưởng.
Thời gian: 20 phút
Ngày 2: Xác định "Vùng năng lực tối thiểu"
Viết ra 3 kỹ năng/kiến thức anh em đã đủ tự tin để chia sẻ. Không phải là "tui là chuyên gia về X", mà là "tui biết đủ về X để giúp người mới bắt đầu".
Thời gian: 15 phút
Ngày 3: Tạo "Unique Value Proposition"
Hoàn thành câu: "Tôi giúp [đối tượng cụ thể] đạt được [kết quả cụ thể] thông qua [cách tiếp cận/kỹ năng độc đáo]."
Thời gian: 30 phút
Ngày 4: Nghiên cứu đối thủ... để không copy
Nghiên cứu 5 người trong lĩnh vực của anh em đang tích cực xây dựng thương hiệu. Ghi chú về cách họ bắt đầu, nội dung họ chia sẻ, và điều khiến họ khác biệt.
Thời gian: 30 phút
Ngày 5: Thiết lập "Ngưỡng chấp nhận được"
Xác định mức độ chất lượng tối thiểu mà anh em cảm thấy thoải mái để chia sẻ. Không phải "hoàn hảo", mà là "đủ tốt để không xấu hổ".
Thời gian: 15 phút
Ngày 6: Brainstorm 10 chủ đề đầu tiên
Tạo danh sách 10 chủ đề anh em có thể chia sẻ ngay bây giờ với kiến thức hiện tại, không cần nghiên cứu thêm.
Thời gian: 20 phút
Ngày 7: Thiết lập "Quy trình cải thiện liên tục"
Viết ra cách anh em sẽ học hỏi và cải thiện song song với việc chia sẻ. Giống như lên kế hoạch tập gym vậy, nhưng cho não bộ.
Thời gian: 20 phút
_____________
Tuần 2: Bắt đầu sáng tạo nội dung - Tập đi xe đạp với bánh xe phụ
Ngày 8-14: Chọn nền tảng phù hợp, tạo hồ sơ, viết bài đầu tiên và thứ hai, đối mặt với nỗi sợ, học cách xử lý phản hồi, lên kế hoạch nội dung.
______
Tuần 3: Xây dựng hệ thống cải thiện liên tục - Lắp đặt hệ thống tưới tự động
Ngày 15-21: Tạo "Content Research Journal", viết bài thứ ba và thứ tư, phát triển các kỹ năng nghiên cứu và đơn giản hóa nội dung, tạo kho dữ liệu.
______
Tuần 4: Mở rộng mạng lưới và cải thiện chất lượng - Từ vườn rau nhỏ thành trang trại
Ngày 22-30: Tương tác có chủ đích với cộng đồng, viết bài thứ năm/sáu/bảy, học kỹ thuật kể chuyện, thu thập chứng cứ thành công, tham gia cộng đồng, lập kế hoạch 60 ngày tiếp theo.
____________________
Không cần phải chuẩn bị hoàn hảo để bắt đầu.
Chỉ cần bắt đầu để trở nên hoàn hảo hơn mỗi ngày.
_____________________
------------------------
Ba thần dược duy trì động lực khi bắt đầu từ... "thảm họa"
------------------------
Một trong những lý do khiến nhiều người từ bỏ việc xây dựng thương hiệu cá nhân là vì họ bị sốc trước khoảng cách khổng lồ giữa nơi họ đang đứng và nơi họ muốn đến. Như kiểu mới học bơi mà đã mơ về Olympic vậy.
Để duy trì động lực, hãy áp dụng ba "thần dược":
1. Nguyên tắc "1% Better" - Khi cải thiện nhỏ xíu cũng là... cải thiện
"Nếu bạn có thể cải thiện 1% mỗi ngày trong một năm, bạn sẽ trở nên tốt hơn 37 lần vào cuối năm," James Clear, tác giả cuốn Atomic Habits viết.
Tức là hôm nay viết bài tốt hơn hôm qua... một chút xíu thôi. Không phải so với Gary Vee hay Tony Robbins. Chỉ so với... chính mình hôm qua.
Nghe nhẹ nhàng phết, đúng không? Nhưng hiệu quả như điện!
___________________
Cải thiện 1% mỗi ngày không tạo ra sự khác biệt anh em có thể thấy hôm nay, nhưng tạo ra sự khác biệt mà người khác không thể không thấy sau một năm.
___________________
2. Thu thập "Bằng chứng thành công" - Như xây dựng kho báu cá nhân
Tạo một thư mục (thật luôn đấy, không phải nói cho vui) tên là "Success Evidence" để lưu lại MỌI phản hồi tích cực, lời cảm ơn, tin nhắn từ người đã được giúp đỡ bởi nội dung của anh em.
Ban đầu, folder này sẽ... gần như trống rỗng. Nhưng cứ mỗi lần có người nói "cảm ơn vì bài viết này" hoặc "điều này thực sự giúp ích cho tôi" - BỎ VÀO ĐÓ.
Sau một thời gian, anh em sẽ có cả một kho báu động lực vô giá mỗi khi cảm thấy không đủ giỏi.
Theo các nhà tâm lý học, việc nhìn lại những thành công nhỏ kích hoạt dopamine - chất "phê pha" tự nhiên của não - giúp anh em duy trì đà phát triển ngay cả khi gặp khó khăn.
__________________
Đừng đợi thành công lớn mới ăn mừng. Ăn mừng những chiến thắng nhỏ để tạo ra thành công lớn.
__________________
3. Phương pháp "Phát triển song song" - Như vừa chạy vừa xây đường
Trong khi tiếp tục chia sẻ với mức độ hiện tại, cứ mỗi ngày dành 30 phút để nâng cao MỘT kỹ năng cụ thể liên quan đến thương hiệu cá nhân (viết, thiết kế, kỹ năng thuyết trình, kiến thức chuyên môn).
Phương pháp này thực sự "hack não" vì nó giải quyết cả nhu cầu ngắn hạn (tạo nội dung ngay bây giờ) và mục tiêu dài hạn (trở nên giỏi hơn) cùng một lúc.
Giống như vừa đá bóng vừa tập thể lực. Không phải chờ tập thể lực xong rồi mới đá bóng. Cũng không phải cứ đá bóng mà bỏ bê thể lực. Hai việc này diễn ra SONG SONG.
____________________
Đừng chờ đến khi hoàn hảo mới bắt đầu chia sẻ. Vừa chia sẻ vừa hoàn thiện là con đường của người thông minh.
____________________
-----------------------
Cho các anh em muốn tìm hiểu sâu hơn
-----------------------
Dưới đây là 10 video YouTube chất lượng để anh em có thể hiểu sâu hơn về các khái niệm và nhân vật được đề cập trong bài viết:
1. MKBHD's First Videos Were... Strange
https://www.youtube.com/watch?v=iCpx1oE4234
Video này cho thấy những video đầu tiên của Marques Brownlee (MKBHD) - được quay bằng webcam cũ, chất lượng tệ, kỹ năng biên tập còn hạn chế. Điều này minh họa hoàn hảo cho chủ đề của bài viết: bắt đầu khi còn "dở tệ" và cải thiện dần dần. Marques hiện là một trong những nhà sáng tạo nội dung công nghệ hàng đầu thế giới.
----
2. The Chatri Sityodtong Story | Suffering, Sacrifice & Success
https://www.youtube.com/watch?v=lE_6zT32Mz4
Câu chuyện đầy cảm hứng về Chatri Sityodtong - từ một người từng trải qua cảnh vô gia cư đến người sáng lập ONE Championship trị giá hàng tỷ đô. Video này cho thấy tinh thần không bỏ cuộc và khởi đầu từ con số 0, minh họa cho phần "Chatri Sityodtong: Từ gã vô gia cư đến ông trùm võ thuật tỷ đô" trong bài viết.
----
3. Atomic Habits: How to Get 1% Better Every Day - James Clear
https://www.youtube.com/watch?v=U_nzqnXWvSo
James Clear giải thích chi tiết về nguyên tắc cải thiện 1% mỗi ngày - một trong những "thần dược" duy trì động lực được đề cập trong bài viết. Video này giúp anh em hiểu sâu hơn về cách những cải thiện nhỏ tích lũy theo thời gian có thể tạo ra kết quả đáng kinh ngạc.
----
4. How To Learn Faster By Teaching Others
https://www.youtube.com/watch?v=VcHHs1T-F4c
Video dài và chuyên sâu này giải thích tại sao việc dạy người khác lại là cách học hiệu quả nhất - phân tích hiệu ứng "Học để dạy" được đề cập trong bài viết. Nó trình bày các nghiên cứu khoa học cụ thể và chiến lược để ứng dụng nguyên tắc này vào việc xây dựng thương hiệu cá nhân. Đây chính là lý do tại sao việc chia sẻ kiến thức qua thương hiệu cá nhân lại giúp anh em phát triển nhanh hơn.
----
5. The Psychology of the Dunning-Kruger Effect | Documentary
https://www.youtube.com/watch?v=xhucxbrXBl4
Đây là một bộ phim tài liệu đầy đủ về hiệu ứng Dunning-Kruger, phân tích sâu sắc tại sao người ít năng lực thường đánh giá quá cao khả năng của mình, trong khi người giỏi lại thường tự đánh giá thấp. Video này giải thích chi tiết các nghiên cứu tâm lý, phỏng vấn các chuyên gia và giúp anh em hiểu sâu hơn về lý do nhiều người giỏi lại "tàng hình" trong khi người chưa đủ giỏi lại dễ nổi tiếng hơn.
----
6. Reid Hoffman: LinkedIn Co-Founder on Building and Scaling Massively Valuable Companies Fast
https://www.youtube.com/watch?v=6M1lmZresao
Video dài và đầy giá trị này chia sẻ câu chuyện của Reid Hoffman - người sáng lập LinkedIn. Ông thảo luận chi tiết về việc startup đầu tiên của mình đã thất bại hoàn toàn trước khi xây dựng LinkedIn, và tại sao việc bắt đầu khi chưa hoàn hảo lại là chìa khóa thành công. Video này phân tích sâu hơn câu nói nổi tiếng của Hoffman: "Nếu bạn không hơi xấu hổ về phiên bản đầu tiên của sản phẩm, bạn đã phát hành quá muộn."
----
7. Life After Popping: Dr. Sandra Lee's Untold Story! | Dr. Pimple Popper | TLC
https://www.youtube.com/watch?v=Pd17ZwAoYI4
Câu chuyện về Dr. Sandra Lee (Dr. Pimple Popper) và hành trình từ một bác sĩ da liễu bình thường đến một ngôi sao truyền hình và doanh nhân thành công. Video này minh họa cho ví dụ "Dr. Sandra Lee: Từ nặn mụn kín đáo đến nữ hoàng Dr. Pimple Popper" trong bài viết.
----
8. Building the Middle Class of the Creator Economy | Li Jin | Highlighter
https://www.youtube.com/watch?v=fRAaaZFDAQM
Li Jin chia sẻ về tầm nhìn của cô về nền kinh tế của người sáng tạo nội dung (creator economy) - lĩnh vực mà cô đã viết về từ trước khi nó trở nên phổ biến. Video này giúp anh em hiểu sâu hơn về câu chuyện "Li Jin: Từ cô nhân viên vô danh đến nữ hoàng nền kinh tế người sáng tạo".
----
9. ENGLISH SPEECH | JACK MA: We Never Give Up! (English Subtitles)
https://www.youtube.com/watch?v=CZfp0ZUsBdM
Jack Ma chia sẻ câu chuyện và triết lý "không bao giờ từ bỏ" của mình trong bài phát biểu truyền cảm hứng này. Video này liên quan đến câu nói được trích dẫn trong bài viết: "Đừng bao giờ từ bỏ. Hôm nay khó khăn, ngày mai sẽ còn khó khăn hơn, nhưng ngày kia sẽ tràn ngập ánh nắng."
----
10. Document, Don't Create
https://www.youtube.com/watch?v=RVKofRN1dyI
Gary Vaynerchuk giải thích triết lý "Document, Don't Create" (Ghi lại, đừng sáng tạo) - một cách tiếp cận mạnh mẽ để xây dựng thương hiệu cá nhân bằng cách chia sẻ hành trình thực tế của bạn thay vì cố gắng tạo ra nội dung hoàn hảo. Video này bổ sung cho phần "Biến TẤT CẢ thành nội dung - hành trình là sản phẩm" trong bài viết.
------------
Kết lại
------------
Như Reid Hoffman, cha đẻ LinkedIn, đã nói: "Nếu bạn không hơi xấu hổ về phiên bản đầu tiên của sản phẩm, thì bạn đã ra mắt quá muộn."
Phiên bản đầu tiên của anh em sẽ... không hoàn hảo. Thậm chí có thể hơi "cringe". Và điều đó HOÀN TOÀN BÌNH THƯỜNG.
Jack Ma, người sáng lập Alibaba, cũng bảo: "Đừng bao giờ từ bỏ. Hôm nay khó khăn, ngày mai sẽ còn khó khăn hơn, nhưng ngày kia sẽ tràn ngập ánh nắng."
Trong hành trình xây dựng thương hiệu cá nhân, "ngày mai" - cái khoảng thời gian khó khăn nhất - chính là lúc anh em bắt đầu, đang cảm thấy không đủ giỏi, nhận được ít phản hồi, và bị cám dỗ để từ bỏ.
Nhưng đó là thời điểm quan trọng nhất để... cố thêm tí nữa.
Nội dung đầu tiên của anh em không cần phải hoàn hảo.
Chúng chỉ cần đủ tốt để bắt đầu cuộc hành trình.
Thậm chí chỉ cần chúng tồn tại và hiện diện thôi, là đủ.
Và khi anh em nhìn lại sau vài năm, anh em sẽ ngạc nhiên về quãng đường đã đi - không chỉ trong việc xây dựng thương hiệu cá nhân, mà còn trong sự phát triển của chính bản thân mình.
________________________
Thời điểm hoàn hảo không tồn tại. Chỉ có những quyết định hoàn hảo để bắt đầu ngay hôm nay.
_________________________
Tui đã gặp, đã nghe quá nhiều người bảo rằng "chừng nào anh...", "đợi tới khi..." quá nhiều lần trong đời rồi.
Điều kỳ thú đó là khi anh em đạt được mốc này, tự khắc lại có cái mốc khác xuất hiện và cám dỗ rằng anh em cần phải tới đó mới sẵn sàng.
Rồi cứ thế...
Chả bao giờ chúng ta sẵn sàng cả.
Nhưng nếu lật ngược vấn đề lại, và bắt đầu luôn khi không sẵn sàng. Càng đi anh em lại càng thấy được các cột mốc
Bài viết đầu tiên,
10 like đầu tiên,
bình luận đầu tiên,
lời chê đầu tiên,
inbox đầu tiên,
...
Rồi thứ 5, thứ 10,
Rồi offline online workshop tóe loe.
Tất cả đều bắt đầu từ một bài post (có thể sai tè le nói về điều mà chắc ai cũng biết (anh em tự nghĩ thế)).
10 năm trước tui đã bắt đầu như thế đó, anh em có thể coi bài của 10 năm trước trong còm nha. Haha.
--------
#be_different #dám_khác_biệt
Bài này nằm trong chuỗi 5 bài: Series "Giỏi nghề mà không biết làm thương hiệu cá nhân".
Bài 1/5: Chừng nào anh em mới hiểu, khiêm tốn là lý do khiến anh em mãi chật vật tiền bạc
Bài 2/5: Sợ bị "nói này kia" khi lên tiếng, anh em chưa biết 7 thứ "hơn cả tiền" khi bước ra ánh sáng
Bài 3/5: Anh em biết sự khác nhau giữa "lùa gà" và người giỏi nghề, có tâm (và thu nhập bền vững, chính đáng) là gì không?
Bài 4/5: Không ai nói anh em "ít nói" là siêu năng lực để thành công (và x3 x5 thu nhập, được tôn trọng và lắng nghe) hả? (Part 4/5)
Anh em xem link ở còm nhe.
Tui có nhóm học xây dựng thương hiệu cá nhân, anh em nào muốn 2025 thử thách mới, thu nhập mới thì ới nha.
Nguồn: Anh Thông Phan
Nhận xét
Đăng nhận xét